臨時(shí)工薪酬屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”?這樣操作能省下一大筆??

　　一、搞清概念：工資薪金VS勞務(wù)報(bào)酬

　　“工資薪金”說白了就是打工人領(lǐng)的月薪——你得打卡上班、聽老板安排，本質(zhì)是雇傭關(guān)系。而“勞務(wù)報(bào)酬”更像接私活，比如設(shè)計(jì)師兼職畫圖、程序員外包寫代碼，干完拿錢兩清。

　　核心區(qū)別就一點(diǎn)：

　　?? 工資薪金=你是“自己人”，受公司管理

　　?? 勞務(wù)報(bào)酬=你是“外援”，干完就走

　　二、臨時(shí)工怎么分?看這3個(gè)實(shí)操信號

　　1?? 合同白紙黑字寫啥?

　　簽了勞動(dòng)合同→大概率算工資薪金;只簽勞務(wù)協(xié)議→往勞務(wù)報(bào)酬靠。但別以為沒合同就能鉆空子，稅局會(huì)看實(shí)質(zhì)!

　　2?? 發(fā)錢規(guī)律不規(guī)律?

　　每月固定發(fā)5K?妥妥的工資薪金!項(xiàng)目結(jié)束一次性結(jié)3萬?基本算勞務(wù)報(bào)酬。

　　3?? 干活像不像正式工?

　　天天坐辦公室、用公司電腦?危險(xiǎn)!可能被認(rèn)定成“隱形員工”。獨(dú)立接單、自帶工具?安全系數(shù)+1。

　　三、稅務(wù)處理差異(重點(diǎn)!)

　　?? 劃重點(diǎn)：

　　年終匯算時(shí)兩類收入合并計(jì)稅(3%-45%)，但勞務(wù)報(bào)酬平時(shí)預(yù)扣高，可能退稅!

　　四、高階玩法：個(gè)體戶模式真香警告!

　　現(xiàn)在聰明老板都這么干：讓臨時(shí)工注冊個(gè)體戶，合作秒變“公對公”!

　　? 雙免個(gè)體戶(年120萬內(nèi))

　　增值稅+個(gè)稅全免!適合小活兒不斷的自由職業(yè)者。

　　? 大額個(gè)體戶(年400萬內(nèi))

　　綜合稅負(fù)1.56%，比勞務(wù)報(bào)酬省下80%!尤其適合技術(shù)外包、咨詢服務(wù)。

　　?? 舉個(gè)栗子：

　　設(shè)計(jì)師老王接了個(gè)30萬的項(xiàng)目，走勞務(wù)報(bào)酬要交9.6萬稅;換成個(gè)體戶模式，稅不到5千!

　　最后說人話：

　　臨時(shí)工稅務(wù)門道多，但吃透規(guī)則能雙贏!轉(zhuǎn)發(fā)給HR和財(cái)務(wù)，下次發(fā)工資前先對暗號～

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